9月24日下午，中國(guó)企業(yè)論壇——“國(guó)企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)進(jìn)行時(shí)”平行論壇在山東大廈舉行。

“山東是經(jīng)濟(jì)大省、文化大省、人口大省，也是國(guó)資國(guó)企大省。全省地方國(guó)有企業(yè)超過(guò)1.2萬(wàn)家，地方國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額超過(guò)13萬(wàn)億元?！鄙綎|省國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張斌在論壇上做了題為《縱深推進(jìn)三年行動(dòng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力》的主題演講。據(jù)介紹，2021年1月至8月，山東省省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13384億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額666億元，凈利潤(rùn)456億元，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史同期最好水平。

“改革是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的制勝法寶。”張斌介紹，圍繞完善市場(chǎng)機(jī)制、激發(fā)內(nèi)生活力，山東省打破“鐵飯碗”，省屬企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)全員業(yè)績(jī)考核全覆蓋，建立員工常態(tài)化退出機(jī)制，每年約1.8萬(wàn)人市場(chǎng)化退出；搬掉“鐵交椅”，省屬企業(yè)各級(jí)子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理戶數(shù)占比94.17%，實(shí)行管理人員職務(wù)調(diào)整與考核掛鉤；破除“鐵工資”，管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中績(jī)效年薪占比超過(guò)60%，同類管理人員薪酬差距平均在2.6倍以上；實(shí)施“強(qiáng)激勵(lì)”，開(kāi)展省屬企業(yè)上市公司管激勵(lì)、非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)。

突出創(chuàng)新引領(lǐng)，山東省培育培強(qiáng)核心動(dòng)能，將建設(shè)研發(fā)平臺(tái)、創(chuàng)建高新技術(shù)企業(yè)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、制定標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化技術(shù)成果及研發(fā)首臺(tái)（套）、首批（次）、首版（次）產(chǎn)品等納入各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。

為壓緊壓實(shí)改革責(zé)任，山東省出臺(tái)《省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子改革績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法》，每年對(duì)重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行量化考核，依據(jù)考核結(jié)果、結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行末位調(diào)整。（王新蕾）