約旦商務成本
來源： 時間：2016-05-09
【勞動力供求及工薪】2013年失業率高達12%，勞動力總體處于供過于求的狀況。但當地人 不愿從事低端和勞動強度高的工作，這些工作多由埃及、菲律賓或南亞工 人承擔。管理人員和技術人員工資較高，一般性體力勞動所得約200-400 美元/月之間。按當地法規，企業應為工人繳納社會保險。在杜保稅費方面， 個人支付基本薪資的5.5%，雇主支付刊%。
【外籍勞務需求】根據約旦《勞動法》規定，外國人如申請在約旦工作，必須是有專門 的工作經驗而約籍雇員又缺乏此經驗，或約籍雇員數量不能滿足該工作的 需要。阿拉伯專家、技術人員、雇員具有優先權。業主雇用外國職員，必 須經過勞動大臣或其代表批準并得到工作許可，許可期限不得超過1年， 然后可申請續簽。 2013年，約旦勞工部門加大了違法滯留外籍勞工整治力度，全年扣留 違反勞動法的2.2萬名外來勞工，同比增長37.5%; 驅逐2559名外來勞工; 發現1.2萬名埃及人和0.8萬敘利亞人違反有關法律;共有770家機構因違 規行為被關閉. 4892人被警告。
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