【水、電、氣價(jià)格】【水費(fèi)】韓國水費(fèi)計(jì)算辦法分為家庭、公共機(jī)關(guān)(政府、學(xué)校等)、一般(營業(yè)場所、企業(yè))、大眾浴室等4種，每種水費(fèi)由上水費(fèi)(包括基本費(fèi)、使用費(fèi))、下水費(fèi)和水利用負(fù)擔(dān)金組成。各地方水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)略有差異，有如下兩種收費(fèi)方式。

根據(jù)2013年12月發(fā)布的《自來水統(tǒng)計(jì)》數(shù)據(jù)顯示，韓國自來水(上水費(fèi))平均價(jià)格為每方米649.1韓元。另外，根據(jù)地區(qū)均衡發(fā)展需要，地表水采用全國統(tǒng)一定價(jià)。自2013年1月1日起具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每立方米50.3韓元。韓國還對中水回用實(shí)行基本費(fèi)減免政策。根據(jù)《下水道法》第26條規(guī)定，中水回用的基本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為一般自來水基本費(fèi)的70%，其他費(fèi)用與自來水相同。

【電費(fèi)】韓國按照住宅、一般(商業(yè)設(shè)施)、產(chǎn)業(yè)、教育、農(nóng)業(yè)、路燈等不同用電類別計(jì)價(jià)收費(fèi)。每種電費(fèi)由基本費(fèi)、實(shí)際使用費(fèi)構(gòu)成。

產(chǎn)業(yè)用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用戶所選擇的電壓種類、合同用電時(shí)間、用電時(shí)間段負(fù)荷情況等實(shí)行不同計(jì)價(jià)。按照電壓標(biāo)準(zhǔn)分為低壓電(380V )、高壓A(3300-66000V)、高壓B(154000V)、高壓C(>345000V)四種;按照合同每月用電時(shí)間長短不同分為I ( 0-200小時(shí))、II ( 200-500小時(shí))、IQ( >500小時(shí))三種合同;按照用電時(shí)間段負(fù)荷情況為分高、中、低三種負(fù)荷。

【天然氣費(fèi)】韓國自2012年7月起實(shí)行燃?xì)鉄崃恐疲凑沼猛緦⑻烊粴夥譃樽≌谩⒁话阌谩a(chǎn)業(yè)用、熱電聯(lián)供用、采暖制冷用等。2014年1月1日起，全國實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格。

發(fā)電用天然氣價(jià)格(適用于發(fā)電規(guī)模100MW以上的直供發(fā)電廠)，價(jià)格隨著市場價(jià)格變動，2014年4月價(jià)格為每GJ19274.91韓元(1 GJ二1 OOOMJ)。

【汽油】韓國汽油價(jià)格隨著國際油價(jià)的變化而變化。2014年最后一個(gè)星期韓國汽油每升平均銷售價(jià)格為1597.4韓元(約合1.43美元)。2015年1月第2周汽油每升平均銷售價(jià)格為1545韓元(約合1.39美元)，其中進(jìn)口成本41.74%，稅收占50.70%

【勞動力供應(yīng)及工薪】【勞動力供應(yīng)】韓國重視教育，目前實(shí)施9年國民教育，勞動力具備一定素質(zhì)，大專以上學(xué)歷者占45.1。截至2015年2月底，韓國就業(yè)人數(shù)約2519.5萬人，就業(yè)率(就業(yè)者占經(jīng)濟(jì)活動人口與非經(jīng)濟(jì)活動人口之和的比例)58.8%舊ECD標(biāo)準(zhǔn)的15-64歲就業(yè)率為64.9%，而失業(yè)率為4.6% o

2015年2月全行業(yè)(規(guī)模5人以上)常用職工平均月收人354.68萬韓元(約合3319.42美元)，其中固定工資為268.69萬韓元(2514.65美元);臨時(shí)職工平均收人為137.59萬韓元(約合1287.69美元)。

【最低工資標(biāo)準(zhǔn)】2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)5580韓元(約合4.90美元)，同比提高7%，按每周40小時(shí)工作制計(jì)算，最低月工資約為116.6萬韓元(約合1024.85美元)。

【社保稅費(fèi)水平】韓國雇主(法律另有規(guī)定的小微企業(yè)除外)必須繳納法定的雇傭保險(xiǎn)、國民年金、健康保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等4大保險(xiǎn)，其中除了工傷保險(xiǎn)外，其他3種均需要?jiǎng)谫Y雙方共同出資，工人出資比例分別為實(shí)際工資的0.55%、標(biāo)準(zhǔn)工資的4.5% ,2.945%，資方出資比例分別為0.55%(此外，還額外支付0.25-0.85%的勞動能力培訓(xùn)基金)、標(biāo)準(zhǔn)工資的4.5% ,2.945%，工傷保險(xiǎn)由雇主全額支付，相當(dāng)于工資總額千分之6.354。雇主還要在退職金制度(1個(gè)月的平均工資)和退職年金制度(員工在職期間由雇主出資選擇保險(xiǎn)公司進(jìn)行年金儲蓄)中任選一種，在員工辭職時(shí)，支付其退職金。上述保險(xiǎn)，除了雇傭保險(xiǎn)外，也適用于外國勞務(wù)。

【崗位工資標(biāo)準(zhǔn)】2014年韓國產(chǎn)業(yè)工人和管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見下表。

【外籍勞務(wù)需求】韓國由于國內(nèi)勞動力短缺，20世紀(jì)80年代后期開始模仿日本做法，以研修生方式引進(jìn)外籍勞務(wù)，2003年開始廢除研修生方式，通過單一的雇用許可制方式引進(jìn)外勞。韓國政府允許引進(jìn)外籍勞務(wù)的行業(yè)為制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、漁業(yè)和農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)。服務(wù)業(yè)又細(xì)分為冷凍、冷藏倉庫業(yè)、再生材料收集及銷售業(yè)、觀光旅館業(yè);漁業(yè)細(xì)分為近海漁業(yè)、養(yǎng)殖漁業(yè)及相關(guān)服務(wù)業(yè)。

韓據(jù)韓方統(tǒng)計(jì)，截至2014年6月底，滯留在韓國的外籍勞務(wù)人員近85萬余人。其中，雇傭許可制、訪問就業(yè)人員等普通外籍勞務(wù)人員48萬余人(持E-9 19, H-2 23簽證);剩余36萬余人為外籍非法滯留務(wù)工人員。2015年，韓政府還計(jì)劃引進(jìn)55000名外籍勞務(wù)人員，各行業(yè)分配名額大體與2014年一致。

韓國國務(wù)總理室每年年初會匯總有關(guān)部門意見，綜合考慮促進(jìn)國內(nèi)就業(yè)和保障中小企業(yè)用工權(quán)利，維持韓國企業(yè)價(jià)格競爭力等因素，發(fā)布引進(jìn)外籍勞務(wù)的配額數(shù)量和產(chǎn)業(yè)分布等信息。

截至2013年7月，在韓務(wù)工的中國人員約50至60萬人。

【土地及房屋價(jià)格】 韓國允許外國人購買、擁有土地、房產(chǎn)等，具體價(jià)格因地域、建筑時(shí)間等差別較大，下表以首爾市麻浦區(qū)孔德洞為例，僅供參考。

【建筑成本】韓國的建筑成本總體上略高于中國。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)后，韓國建筑成本有所下降。